國立屏東大學111學年度辦理「雇主滿意度」調查結果

為瞭解畢業校友就業能力與職場表現，探討學校核心能力培養之達成情形，本校於111學年度辦理畢業校友就業能力評價（雇主滿意度）調查，調查對象以本校畢業校友雇主為主，並輔以潛在雇主；校友雇主資料由各系所提供，潛在雇主則由職涯發展暨教育推廣處透過縣市政府教育局處、校園徵才、產學合作、校外實習及廠商求才登記等多元管道，蒐集教育機構與廠商企業聯絡資訊。

問卷內容主要包含歷年來是否聘用過本校畢業校友、企業/機關/學校基本資料、受雇畢業校友基本資料，以及畢業校友就業能力評價等四大部分；問卷題項設計係以「校核心能力之滿意程度」為主軸，並參酌大專校院就業職能平台（簡稱UCAN）之職場共通職能及教育部畢業生流向公版問卷等內容。

本次調查期間自112年1月16日起至6月30日止，共回收301份有效問卷，調查結果如圖1、圖2所示。受訪雇主或主管對於本校畢業校友「在職場上的整體工作表現」滿意度高達96.55%；在11項就業能力中，表現最佳的前3名依序為「團隊合作能力（95.32%）」、「專業知識與技能（94.33%）」、「工作紀律、責任感及時間管理能力（94.33%）」，以及「持續學習能力（93.84%）」；雇主或主管對於本校畢業校友各項就業能力之滿意度平均數皆在4分（滿意程度）以上。